Der Stiftungsrat von Holland Christian besteht hauptsächlich aus Eltern von Kindern, die die Schule besuchen. Typischerweise umfassen die Vorstandsmitglieder ein Querschnitt durch unsere Schule Gesellschaft. In den Jahrzehnten, in denen ich mit unserem Vorstand zusammengearbeitet habe, waren die Treuhänder Handelsleute, Pädagogen, Kleinunternehmer, Ärzte, Pastoren – und die Liste geht weiter. Zu Beginn des Schuljahres 2025-2026 haben wir 10 Vorstandsmitglieder, aber diese Zahl variiert von Jahr zu Jahr, abhängig von den Bedürfnissen des Vorstands und der Verfügbarkeit derjenigen, die bereit sind zu dienen. Der HC-Vorstand kann aus 9 bis 12 Mitgliedern bestehen. Das gemeinsame Band aller, die in unserem Vorstand dienen, ist die Leidenschaft für die Holland Christian Schools und ihre Mission, „den Verstand auszurüsten und die Herzen zu nähren, um die Welt für Jesus Christus zu verändern“.
Board von Treuhändern
Willkommen im Bereich des Kuratoriums der Holland Christian Schools auf der Website der Schule. Wir hoffen, dass die hier präsentierten Informationen für alle Mitglieder der Schulgesellschaft hilfreich sind.
Der Stiftungsrat von Holland Christian ist ein „Verwaltungsrat” im Gegensatz zu einem „Verwaltungsrat“ oder einem „Repräsentantenrat“. Ein Verwaltungsrat nimmt nicht am täglichen Betrieb der Schule teil. Dies ist die Aufgabe des Schulleiters und seines Verwaltungsteams. Der Verwaltungsrat sorgt dafür, dass es klar definierte Governance, Richtlinien, Finanzierung und Organisationsstruktur gibt. Der Verwaltungsrat stellt auch sicher, dass es einen sehr fähigen Schulleiter gibt, der ein Verwaltungsteam aus hochprofessionellen, hochqualifizierten Mitarbeitern leitet, um die Mission unserer Schule umzusetzen. Funktionell bietet der Verwaltungsrat Führung in den Bereichen Bildung, Finanzen, Verwaltung und Treuhand.
Der Schulleiter berichtet an das Kuratorium und ist allein dafür verantwortlich, die Schule täglich, semesterweise und jährlich zu „führen“.
Der Vorstand hat daran gearbeitet, unsere strategischen Prioritäten für die nächsten drei bis fünf Jahre zu definieren. Diese lauten:
1. Ganzheitliche christliche Erziehung und Glaubensbildung: Klar definierte Ziele in der christlichen Erziehung und Glaubensbildung/Integration setzen und erreichen; Schüler in Partnerschaft mit Familien und Kirchen auszustatten.
2. Besser zusammen in Christus: Gedeihen Sie als Ort der Zugehörigkeit und Entdeckung für alle Familien mit Schwerpunkt auf der sich verändernden rassischen / ethnischen und sozioökonomischen Vielfalt innerhalb unserer christlichen Gemeinschaft und den unterschiedlichen Lernfähigkeiten der Schüler.
3. Akademische Spitzenleistung: Streben Sie nach messbaren und vergleichbaren Nachweisen akademischer Exzellenz, bei denen jeder Student geschätzt und ausgestattet wird, um sein / ihr Potenzial akademisch und mit angemessenen Lebenskompetenzen zu erreichen.
4. Nachhaltigkeit und Verantwortung: Verbessern Sie die Anmeldewachstumsprozesse und setzen Sie ein starkes Finanzmanagement fort, um eine langfristige finanzielle Nachhaltigkeit und Erschwinglichkeit sicherzustellen.
5. Führungskräfteentwicklung : Entwickeln, befähigen und halten Sie engagierte Fachleute, während Sie gleichzeitig die Anzahl der Lehrer und Mitarbeiter erhöhen, die bereit sind, als akademische und administrative Leiter in der christlichen Erziehung zu dienen.
Unser Schulleiter, Dr. Eric Forseth, arbeitet mit seinem Verwaltungsteam daran, darzulegen, wie jede dieser Prioritäten verfolgt und operativ gemessen wird.
Während wir uns bei der Erfüllung unserer Mission bei Holland Christian weiterentwickeln, hoffen wir weiterhin, dass Sie sich positiv und gebeterfüllt für diese Arbeit einsetzen und diese unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen in Christus,
Matt Adkins
Vorstandsvorsitzender
Informationen des Kuratoriums
2025-26 Kuratorium

Matt Adkins und seine Frau Audrey haben drei Kinder, die derzeit alle an der Forest School eingeschrieben sind. Matt arbeitet als Direktor für Außenbeziehungen am Hope College, wo er auch seinen Abschluss machte, bevor er auf dem Capitol Hill in Washington, D.C. arbeitete. Er und seine Familie sind Mitglieder der Zion Lutheran Church in Holland.
Matt ist ein energischer und sympathischer Mensch, der in öffentlichen Umgebungen mit hohem Druck gearbeitet, vertrauliche Suchen und Rekrutierungsbemühungen geleitet hat und jetzt in der Hochschulbildung ist, um Studenten auf ihrem Weg der beruflichen Unterscheidung mit einer christlichen Perspektive zu helfen. Er bekennt sich bewusst zu einer reformierten theologischen Perspektive.

Jesse und seine Frau Marisol (Mari) haben vier Kinder, zwei in Spanish Immersion im Rose Park und zwei bei HCMS. Jesse ist der Kinderpastor der Resurrection Life Church in Grandville und war zuvor sowohl Leiter der Jugendarbeit als auch leitender Pastor bei ResLife in Holland. Derzeit ist er Vorstandsmitglied von Resurrection Life in Holland sowie Mitglied unserer HCS Diversity Task Force.
Wie seine Mitgliedschaft in der Diversity Task Force zeigt, engagiert sich Jesse für die strategische Priorität, Holland Christian „als Ort der Zugehörigkeit gedeihen“ zu sehen. Er schätzt die reformierte Perspektive, dass Jesus der Herr über alles ist und auf jedes Fach in einer HC-Ausbildung angewendet wird.

Allison Dozeman und ihr Ehemann, Joel '99Sie haben zwei kleine Kinder, eine Tochter in der dritten Klasse der Forest School und einen Sohn im Lakeside Montessori Kindergarten in Holland. Sie sind Mitglieder der Maple Avenue Ministries in Holland. Allison ist Ärztin bei Holland Foot & Ankle, wo sie zuletzt Vorstandsvorsitzende war.
Sie wurde in Grand Rapids geboren und wuchs dort auf, bevor sie kurz vor der Mittelschule nach Illinois zog. Sie besuchte die Grand Rapids Christian Schools K-5th, eine lutherische Mittelschule und eine katholische High School. Anschließend schloss sie das Wheaton College mit einem Bachelor of Science in Kinesiologie und einem Nebenfach in Spanisch ab. Nach dem College arbeitete Allison ein Jahr lang ehrenamtlich in einem kleinen Dschungelkrankenhaus im ländlichen Honduras. Sie besuchte die Rosalind Franklin University of Medicine and Science in North Chicago und absolvierte ihre chirurgische Facharztausbildung in Portland, Oregon.
Allison ist eine starke Befürworterin der christlichen Erziehung. Sie schreibt: „Die christliche Erziehung ermöglicht es Lehrern und Mitarbeitern, Kinder in allen Aspekten der Erziehung mithilfe der Heiligen Schrift anzuleiten, sodass jedes Kind in seinem Glauben wachsen und Einfluss auf die lokale Gemeinschaft und die Welt nehmen kann. Holland Christian hat eine starke Tradition als besonderer Ort, an dem sich Kinder unterstützt und herausgefordert fühlen können, um akademisch, emotional und spirituell zu wachsen.“

Keely Lehr '95 Keely und ihr Mann Matt haben einen Sohn an der HCMS und zwei Kinder an der HCHS, darunter einen im ESS-Programm. Als Absolventin der Calvin University ist sie ehemalige Präsidentin des Rose Park Parent Board und war Mitglied des HCMS-Elternteams sowie des Ditto-Vorstands. Sie arbeitet als Regionaldirektorin für Entwicklung an der University of Michigan Medical School. Sie verfügt über mehr als 14 Jahre Entwicklungserfahrung bei Resonate und International Needs.
Keely bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Leadership Marketing/Kommunikation, ESS (Parent Advocate) mit und engagiert sich leidenschaftlich für die Mission von HC. Als reformierter Christ glaubt Keely „an die Autorität der Bibel und wie wichtig es ist, diese in jedes Thema bei Holland Christian einzuarbeiten“. Sie glaubt, dass es unerlässlich ist, „dass Kindern die Herrlichkeit Gottes in allen Fächern beigebracht wird, um sie darauf vorzubereiten und auszurüsten, für Christus zu leben“.

Craig Oosterhouse ist mit Betsy verheiratet und hat zwei Söhne. Ihr ältester Sohn ist Absolvent der University of Michigan, ihr jüngster Sohn besucht die High School der University of Michigan. Sie sind Mitglieder der Haven Christian Reformed Church und waren zuvor 25 Jahre lang Mitglieder der Bethany CRC.
Craig verfügt über langjährige Erfahrung in der Leitung von Vorstandsgremien im christlichen Bildungswesen. Zuvor war er über fünf Jahre Vorstandsmitglied der Zeeland Christian Schools (ZCS), zuletzt als Schatzmeister. Craig (Absolvent der South Christian School) besuchte das Calvin College und studierte Buchhaltung, bevor er eine Karriere im Bankwesen startete. Er hatte Führungspositionen bei der Mercantile Bank und der Chemical Bank/TCF inne und ist derzeit Vizepräsident für Marktmanager im Bereich Geschäftskredite für Holland & Grand Rapids bei der ChoiceOne Bank. Craigs Frau Betsy arbeitet als Erzieherin an den ZCS und ist ebenfalls als Managerin bei Ditto tätig.
Craig erzählte: „Es macht mir Freude, die HC-Gemeinschaft in meinem Alltag zu vertreten. Es ist mir eine Freude, nach HC gefragt zu werden und was HC so besonders macht. Ein Kind, einen Teenager oder einen Erwachsenen zu sehen, dessen Herz für Jesus brennt – nichts ist ansteckender und ermutigender als das!“

Kevin '98 hat einen Buchhaltungshintergrund und arbeitet als stellvertretender Finanzmanager für die Stadt Zeeland. Er und seine Frau, Alicia (Klaasen) '98Sie haben drei Kinder, die alle die Holland Christian High School abgeschlossen haben. Gemeinsam besuchen sie das Providence CRC, wo Kevin in den letzten 13 Jahren ehrenamtlich als Diakon und Jugendgruppenleiter an Mittel- und Oberschule tätig war. Er trainierte außerdem verschiedene Jugendsportmannschaften und ist derzeit Schatzmeister der Holland Little League.
Kevin schätzt die Ausbildung, die er und seine Frau von HCS erhalten haben, besonders die Weltanschauung, die sie hier gelernt haben, dass „Gott alles durchdringt, sogar Mathematik“. Er sagt, dass dieselbe Weltanschauung „wesentlich ist, um sie jeder Generation zu vermitteln, damit sie, wenn sie in die Arbeitswelt eintreten, wissen, dass, egal was sie tun, der Aufbau eines Königreichs in dieser Aktivität vorhanden ist.“ Mit seinem finanziellen und beruflichen Hintergrund ist Kevin bestens begabt, „Teil einer Organisation zu sein, die gegenüber einer viel größeren Gruppe von Interessenvertretern und den damit verbundenen Herausforderungen rechenschaftspflichtig ist“. Er ist es gewohnt, mit den täglichen „Operationen einer Organisation im öffentlichen Bereich zu arbeiten, aber auch für [ihre] langfristige finanzielle Nachhaltigkeit verantwortlich zu sein“.

Brad Sawdon und seine Frau Meghan haben drei Kinder: eine Tochter in der 9. Klasse der HC High School sowie eine Tochter in der 1. Klasse und einen Sohn in der 5. Klasse, beide in der Forest School. Sie sind Mitglieder der Graafschap Christian Reformed Church in Holland. Brad ist Unternehmer und Mitgründer und CEO von KODE, einem Unternehmen, das Gesundheitsdienstleister und medizinische Kodierer in Echtzeit vernetzt. Er absolvierte seinen Bachelor und MBA an der Grand Valley State University und besuchte ein Jahr lang die Law School der University of Pittsburgh, bevor er von einer Investmentbank angeworben wurde. Nach seiner Zeit in der Fusions- und Übernahmebranche war er als Director of Corporate Development bei Blue Cross Blue Shield sowie als Chief Growth Officer eines Startups im Gesundheitswesen tätig, bevor er nach Holland zog und KODE gründete.
Brad ist leidenschaftlich daran interessiert, HCs Engagement für akademische Exzellenz und christliche Bildung zu bewahren und zu verbessern. Er schreibt: „Als private christliche Schule sind wir in der Lage, die akademische Strenge zu fördern, anstatt davon abzuweichen. Holland Christian kann ein Leuchtturm sein, der ein akademisches Umfeld bietet, in dem Strenge die Neugier fördert. Diese Neugier ist für Kinder nicht nur beruflich von Vorteil, sondern auch bei der Suche nach Jesus und einem besseren Verständnis der Lehren der Bibel.“

David Steenwyk, Inhaber von Macatawa Technologies, einem lokalen IT-Lösungs- und Technologieunterstützungsunternehmen für Unternehmen in West Michigan, ist mit Elizabeth verheiratet und Vater von drei Kindern, die alle die Forest School von HC besuchen. Er und seine Familie sind Mitglieder der Christ Memorial Church.
Als Absolvent der Holland Public Schools und der Michigan State University haben David und seine Familie durch vielfältige HC-Erfahrungen die christliche Bildung zutiefst zu schätzen gelernt. Als Vorstandsmitglied schätzen wir Daves Neigung, überzeugende Fragen zu stellen und nach einem tieferen Verständnis zu streben, bevor wir zu Schlussfolgerungen kommen. David wurde als jemand beschrieben, der „seine eigene Meinung hat und diese teilen wird, aber er wird auch versuchen, die Meinungen anderer zu verstehen.“ Er wird sich auch für einen Konsens einsetzen.“

Matt Stob machte 1998 seinen Abschluss an der Holland Christian Church. Er und seine Frau Lena haben drei Töchter, die die HCS besuchen, zwei an der High School und eine Erstklässlerin an der South Side. Die Stobs haben als Familie in sechs Schuljahren drei verschiedene internationale Studierende an der HC aufgenommen. Seit 1 ist Matt Pastor der Maranatha Christian Reformed Church in Holland und war während dieser Zeit auch mehrere Amtszeiten lang Mitglied des Führungsteams von Classis Holland.
Auf die Frage, wie er zu den Bemühungen des Gremiums beitragen könne, antwortete Matt: „Bei meiner Arbeit in den letzten 15 Jahren musste ich mich mit der Heiligen Schrift auseinandersetzen, um ihre theologische Vision für unser Leben zu verstehen. Daher denke ich, dass ich einen Beitrag zur Praxis des Gremiums leisten könnte, theologisch über Fragen der christlichen Erziehung nachzudenken.“

Megan Westlund machte 2004 ihren Abschluss an der Holland Christian School. Sie und ihr Mann John haben drei Kinder – zwei Jungen in der Waldschule der Holland Christian School (einen Dritt- und einen Erstklässler) und eine dreijährige Tochter. Die Westlunds engagieren sich aktiv in der BLVD Church in Holland. Megan ist eine erfahrene Pädagogin und arbeitet derzeit als Bildungsdirektorin an den Jenison Christian Schools.
Nach ihrem Abschluss am Calvin College arbeitete sie zwei Jahre lang bei Teach for America in einer ländlichen Stadt in Mississippi. Anschließend unterrichtete sie an einer Charter School in Gary, Indiana, bevor sie zurück nach West Michigan zogen, wo Megan als Lehrerin der vierten Klasse an der Jenison Christian School arbeitete. Sie hat außerdem einen Master-Abschluss in Alphabetisierungswissenschaften mit Schwerpunkt Coaching von der GVSU.
Megan schreibt: „Bei HC sollten Glaube und Bildung untrennbar miteinander verbunden sein. Ich engagiere mich sowohl beruflich als auch als Mutter für christliche Bildung.“ Sie berichtet außerdem, dass ihre vielfältigen Lehrerfahrungen „an öffentlichen Schulen im ländlichen und städtischen Raum sowie an vielen verschiedenen christlichen Schulen es mir ermöglicht haben, eine Vielzahl von Modellen, Methoden und Herangehensweisen für schulische Probleme aus erster Hand kennenzulernen. Diese Erfahrungen sind Stärken, die ich in den Vorstand von HC einbringen kann.“
Termine der Vorstandssitzungen 2024-25
Der Stiftungsrat hält seine Sitzungen monatlich ab, wobei derzeit folgende Sitzungstermine vorgesehen sind:
- August 15
- September 19
- Oktober 17
- im November 21 veröffentlicht.
- Kein Treffen im Dezember
- Januar 16
- Februar 20
- März 20
- 17. April Jährliche Gesellschaftsversammlung und BOT-Sitzung
- Mai 15
- Juni 19
- 17. Juli bei Bedarf
Das Kuratorium von Holland Christian begrüßt Ihre Kommentare und Vorschläge. Bitte richten Sie Ihre E-Mail-Mitteilungen für Vorstandsmitglieder an hcboard@hollandchristian.org.
Nominierungsformular für den Vorstand
Ein Holland Christian Trustee sollte folgende Erwartungen erfüllen:
• Mitglied der Holland Christian Education Society sein (ein HC-Elternteil oder Spender)
• Unterstützen Sie die Holland Christian Schools (HCS) und ihre Mission.
• Leidenschaft und Engagement für christliche Bildung haben; in der Lage sein, Visionen für die Zukunft der christlichen Bildung in unserem Kontext zu geben.
• Seien Sie ein engagierter Christ und ein angesehenes Mitglied einer christlichen Kirche.
• Bekennen Sie sich zu einem reformierten Verständnis des christlichen Glaubens, indem Sie ein Glaubensbündnis unterzeichnen.
• Seien Sie bereit, im Namen der Holland Christian Schools bei den Fundraising-Bemühungen zu helfen, einschließlich der Leidenschaft, sich mit Erschwinglichkeitsproblemen zu befassen.
• Nominierte können kein Frontalunterricht. Sie müssen derzeit bei HCS beschäftigt sein oder ein Familienmitglied (Ehepartner, Elternteil, Kind) haben, das derzeit bei HCS beschäftigt ist.
• Nominierte unmittelbare Familienmitglieder werden kein Frontalunterricht. berücksichtigt werden (also Ehegatte, Kind, Geschwister, Eltern).
• Kein Vorstandsmitglied der HC Foundation darf gleichzeitig dem Kuratorium angehören.
Nominierungsformular für den Vorstand
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