Le conseil d'administration de Holland Christian est principalement composé de parents d'élèves. Généralement, ses membres représentent un large éventail de la communauté scolaire. Au cours des décennies où j'ai siégé au conseil, j'ai vu des artisans, des enseignants, des chefs de petites entreprises, des médecins, des pasteurs, et bien d'autres encore. À l'aube de l'année scolaire 2025-2026, le conseil compte 10 membres, mais ce nombre peut varier d'une année à l'autre en fonction des besoins et des disponibilités. Il peut compter entre 9 et 12 membres. Le point commun de tous les membres du conseil est leur passion pour les écoles Holland Christian et leur mission : « Former les esprits et nourrir les cœurs pour transformer le monde au nom de Jésus-Christ. »
Conseil d'administration des fiduciaires
Bienvenue dans la section Conseil d'administration des écoles chrétiennes hollandaises du site Web de l'école. Nous espérons que les informations présentées ici seront utiles à tous les membres de la société scolaire.
Le Conseil d'administration de Holland Christian est un « Conseil de direction », par opposition à un « Conseil administratif » ou à un « Conseil représentatif ». Un Conseil de direction ne participe pas à la gestion quotidienne de l'établissement. Cette responsabilité incombe au directeur et à son équipe administrative. Le Conseil veille à la mise en place d'une gouvernance, de politiques, d'un financement et d'une structure organisationnelle bien définis. Il s'assure également de la présence d'un directeur compétent à la tête d'une équipe administrative composée de professionnels hautement qualifiés, afin de mener à bien la mission de notre école. Concrètement, le Conseil assure le leadership dans les domaines de l'éducation, des finances, de la gestion et de l'administration.
Le directeur des écoles rend compte au conseil d'administration et est seul responsable de « gérer l'école » au jour le jour, d'un semestre à l'autre et d'une année sur l'autre.
Le conseil d'administration a travaillé pour définir nos priorités stratégiques pour les 3 à 5 prochaines années. Ils sont:
1. Éducation chrétienne holistique et formation à la foi : Définir et atteindre des objectifs bien définis en matière d'éducation chrétienne et de formation/intégration de la foi ; équiper les élèves en partenariat avec les familles et les églises.
2. Mieux ensemble en Christ : S'épanouir en tant que lieu d'appartenance et de découverte pour toutes les familles, en mettant l'accent sur la diversité raciale/ethnique et socio-économique changeante au sein de notre communauté chrétienne et sur les différentes capacités d'apprentissage des élèves.
3. Excellence académique : Rechercher des preuves mesurables et comparatives d'excellence académique où chaque élève est valorisé et équipé pour atteindre son potentiel sur le plan académique et avec des compétences de vie appropriées.
4. Durabilité et gestion responsable : Améliorer les processus de croissance des inscriptions et poursuivre une gestion financière rigoureuse afin d’assurer la viabilité financière et l’accessibilité à long terme.
5. Développement du leadership : Développer, responsabiliser et fidéliser des professionnels dévoués tout en augmentant le nombre d'enseignants et de membres du personnel prêts à servir de leaders académiques et administratifs dans l'éducation chrétienne.
Notre directeur d'établissement, Jeff Haverdink, travaille avec son équipe administrative pour définir comment chacune de ces priorités est mise en œuvre et mesurée sur le plan opérationnel.
Alors que nous avançons dans la poursuite de l'accomplissement de notre mission chez Holland Christian, nous espérons toujours que vous vous engagerez et soutiendrez positivement et dans la prière ce travail.
Sincèrement en Christ,
Matt Adkins
Président du Conseil
Informations sur le conseil d'administration
Conseil d'administration 2026-27

Matt Adkins et sa femme, Audrey, ont trois enfants, tous actuellement inscrits à la Forest School. Matt travaille comme directeur des relations extérieures au Hope College, où il a également obtenu son diplôme avant de travailler à Capitol Hill à Washington, DC. Lui et sa famille sont membres de l'Église luthérienne de Zion en Hollande.
Matt est une personne énergique et sympathique qui a travaillé dans des environnements publics sous haute pression, a mené des recherches confidentielles et des efforts de recrutement, et est maintenant dans l'enseignement supérieur, aidant les étudiants dans leur cheminement de discernement professionnel avec une perspective chrétienne. Il est intentionnellement engagé dans une perspective théologique réformée.

Jesse et sa femme, Marisol (Mari), ont quatre enfants, deux en immersion espagnole à Rose Park et deux à HCMS. Jesse est le pasteur des enfants à l'église Resurrection Life à Grandville, et était auparavant à la fois responsable du ministère des jeunes et pasteur principal à ResLife en Hollande. Il est actuellement membre du conseil d'administration de Resurrection Life aux Pays-Bas, ainsi que de notre groupe de travail HCS sur la diversité.
Comme en témoigne son appartenance au groupe de travail sur la diversité, Jesse est attaché à la priorité stratégique de voir Holland Christian «prospérer en tant que lieu d'appartenance». Il apprécie la perspective réformée selon laquelle Jésus est le Seigneur de tous et appliquée à chaque sujet dans une éducation HC.

Allison Dozeman et son mari, Joel (promotion 99 ), ont deux jeunes enfants : une fille en CE3 à la Forest School et un fils scolarisé à l’école maternelle Montessori Lakeside à Holland. Ils sont membres de l’église Maple Avenue Ministries à Holland. Allison est médecin au cabinet Holland Foot & Ankle, où elle a récemment occupé le poste de présidente du conseil d’administration.
Elle est née et a grandi à Grand Rapids avant de déménager dans l'Illinois juste avant le collège. Elle a fréquenté les écoles chrétiennes de Grand Rapids de la maternelle à la 5e année, un collège luthérien et un lycée catholique. Elle a ensuite obtenu un baccalauréat ès sciences en kinésiologie et une mineure en espagnol du Wheaton College. Après l'université, Allison a passé un an à faire du bénévolat dans un petit hôpital de la jungle rurale du Honduras. Elle a fréquenté l'Université de médecine et des sciences Rosalind Franklin à North Chicago et a terminé sa résidence en chirurgie à Portland, Oregon.
Allison est une ardente défenseure de l’éducation chrétienne. Elle écrit : « L’éducation chrétienne permet aux enseignants et au personnel de guider les enfants en utilisant les Écritures dans toutes les facettes de l’éducation, afin que chaque enfant puisse grandir dans sa foi et avoir un impact sur les communautés locales et sur le monde. Holland Christian a un solide héritage en tant que lieu distinct où les enfants peuvent se sentir soutenus et mis au défi de grandir académiquement, émotionnellement et spirituellement.

Keely Lehr (promotion 95) et son mari, Matt, ont un fils scolarisé à HCMS et deux enfants à HCHS, dont un fils inscrit au programme ESS. Diplômée de l'Université Calvin, Keely est l'ancienne présidente du conseil des parents de Rose Park et a également siégé au sein de l'équipe des parents de HCMS et de son conseil d'administration. Elle est directrice régionale du développement pour la faculté de médecine de l'Université du Michigan. Elle possède plus de 14 ans d'expérience dans le développement, acquise au sein des organisations Resonate et International Needs.
Keely apporte une expérience significative dans la collecte de fonds, le marketing/communication de leadership, ESS (défenseur des parents) et est passionnée par la mission de HC. En tant que chrétien réformé, Keely croit "en l'autorité de la Bible et en l'importance de l'intégrer à chaque sujet chez Holland Christian". Elle croit qu'il est impératif "que les enfants apprennent la gloire de Dieu dans toutes les matières pour les préparer et les équiper à vivre pour le Christ".

Craig Oosterhouse est marié à Betsy et a deux fils. Leur aîné est diplômé de l'Université du Michigan, et leur cadet est en première au lycée de l'Université. Ils sont membres de l'Église réformée chrétienne de Haven et ont été membres du Bethany CRC pendant 25 ans.
Craig possède une solide expérience de direction de conseils d'administration dans le domaine de l'éducation chrétienne. Il a siégé pendant plus de cinq ans au conseil d'administration des Écoles chrétiennes de Zeeland (ZCS), dont il a récemment été trésorier. Diplômé de South Christian, Craig a fréquenté le Calvin College et étudié la comptabilité avant de se lancer dans la banque. Il a occupé des postes de direction chez Mercantile Bank et Chemical Bank/TCF, et est actuellement vice-président, responsable de marché, crédit commercial pour Holland & Grand Rapids chez ChoiceOne Bank. Son épouse, Betsy, travaille comme éducatrice de jeunes enfants à ZCS et est également directrice chez Ditto.
Craig a confié : « J'aime représenter la communauté HC au quotidien. C'est une joie d'être interrogé sur HC et sur ce qui la rend si spéciale. Voir un enfant, un adolescent ou un adulte dont le cœur brûle pour Jésus – il n'y a rien de plus contagieux et encourageant ! »

Brad Sawdon et son épouse Meghan ont trois enfants : une fille en 9e au lycée HC, une fille en CP et un garçon en CM1, tous deux à Forest School. Ils sont membres de l'Église chrétienne réformée Graafschap en Hollande. Brad est entrepreneur et cofondateur et PDG de KODE, une entreprise qui met en relation les professionnels de santé et les codeurs médicaux en temps réel. Il a obtenu sa licence et son MBA à l'Université d'État de Grand Valley, puis a étudié un an à la faculté de droit de l'Université de Pittsburgh avant d'être recruté par une banque d'investissement. Après avoir travaillé dans le secteur des fusions et acquisitions, il a occupé les postes de directeur du développement d'entreprise chez Blue Cross Blue Shield et de directeur de la croissance d'une start-up du secteur de la santé avant de s'installer en Hollande et de fonder KODE.
Brad est passionné par la préservation et le renforcement de l'engagement de HC envers l'excellence académique et l'éducation chrétienne. Il écrit : « En tant qu’école chrétienne privée, nous sommes en mesure de promouvoir la rigueur académique plutôt que de nous en écarter. Holland Christian peut être un modèle pour offrir un environnement académique dans lequel la rigueur favorise la curiosité. Cette curiosité sert non seulement les enfants sur le plan professionnel, mais aussi dans la recherche de Jésus et dans une meilleure compréhension des enseignements de la Bible.

Propriétaire de Macatawa Technologies, une société locale de solutions informatiques et de support technologique pour les entreprises de l'ouest du Michigan, David Steenwyk est marié à Elizabeth et père de trois enfants, qui fréquentent tous la HC's Forest School. Lui et sa famille sont membres de la Christ Memorial Church.
Diplômé des Holland Public Schools et de la Michigan State University, David et sa famille en sont venus à apprécier profondément l'éducation chrétienne à travers une variété d'expériences HC. En tant que membre du conseil d'administration, nous apprécions la propension de Dave à poser des questions convaincantes et à rechercher une compréhension plus approfondie avant de tirer des conclusions. David a été décrit comme quelqu'un qui « a ses opinions et les partagera, mais il cherchera aussi à comprendre les opinions des autres. Il conduira également au consensus.

Matt Stob est diplômé de Holland Christian en 1998. Avec sa femme, Lena, ils ont trois filles scolarisées à HCS, deux au lycée et une en CP à South Side. En six années scolaires, les Stob ont accueilli trois étudiants internationaux à HC. Depuis 1, Matt est pasteur de l'Église réformée chrétienne Maranatha à Holland ; il a également siégé pendant plusieurs mandats au sein de l'équipe de direction de Classis Holland.
Lorsqu'on lui a demandé comment il pourrait contribuer aux efforts du Conseil, Matt a partagé : « Mon travail au cours des 15 dernières années m'a obligé à lutter avec les Écritures pour tenter de comprendre sa vision théologique pour nos vies, donc je pense que je serais en mesure de contribuer à la pratique du Conseil de réfléchir théologiquement sur des questions liées à l'éducation chrétienne. »

Marié à Alicia, Chris a deux enfants : l’un en seconde au collège Holland Christian et l’autre en quatrième au collège Zeeland Christian. Il est membre de l’église Foundry et était auparavant membre de l’église Providence CRC. Chris est un ancien élève du collège Holland Christian (promotion 2002), tout comme son épouse Alicia. Il a obtenu une licence en sciences et ingénierie à l’université Calvin en 2007. Il est actuellement directeur de l’ingénierie chez Rose Medical.
Chris confie : « Je crois que le Christ est présent dans tous les aspects de l'éducation et de la vie, et que cette vérité devrait façonner notre manière d'enseigner, d'apprendre et de vivre au quotidien », reflétant ainsi son point de vue sur la foi et l'apprentissage.
Dates des réunions du conseil d'administration 2026-27
Le conseil d'administration tient ses réunions mensuellement, les dates de réunion suivantes étant actuellement prévues :
- 20 août 2026
- 17 septembre
- 15 octobre 2026
- 19 novembre 2026
- 17 décembre 2026
- 21 janvier 2027
- 18 février 2027
- 18 mars
- le 15 avril 2027
- 20 mai 2027
- Le 17 juin 2027
Le conseil d'administration de Holland Christian vous invite à lui faire part de vos commentaires et suggestions. Veuillez adresser vos communications par courriel aux membres du conseil à l'adresse hcboard@hollandchristian.org.
Formulaire de nomination au conseil
Un administrateur chrétien de Hollande devrait répondre aux attentes suivantes:
• Être membre de la Holland Christian Education Society (un parent ou un donateur de HC)
• Soyez un partisan des Holland Christian Schools (HCS) et de sa mission.
• Avoir une passion et un engagement pour l'éducation chrétienne ; être en mesure de fournir une vision pour l'avenir de l'éducation chrétienne dans notre contexte.
• Être un chrétien engagé et un membre en règle d'une église chrétienne.
• Démontrer un engagement envers une compréhension réformée de la foi chrétienne en signant une alliance de foi.
• Être prêt à participer aux efforts de collecte de fonds au nom des écoles chrétiennes de Hollande, y compris avoir une passion pour la résolution des problèmes d'abordabilité.
• Les candidats peuvent pas être actuellement employé par HCS ou avoir un membre de la famille (conjoint, parent, enfant) actuellement employé par HCS.
• Les candidats des membres de la famille immédiate pas être pris en considération (c'est-à-dire conjoint, enfant, frère, sœur, parent).
• Aucun membre du conseil d’administration de la Fondation HC ne peut siéger simultanément au conseil d’administration.
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Voici les principaux éléments qui expliquent pourquoi nous faisons ce que nous faisons, mais si vous souhaitez lire notre déclaration complète de philosophie éducative, vous y trouverez beaucoup plus de détails.



