انتقل إلى المحتوى الرئيسي

مجلس من الأمناء

مرحبًا بكم في قسم مجلس أمناء المدارس الهولندية المسيحية على موقع المدرسة. نأمل أن تكون المعلومات المقدمة هنا مفيدة لجميع أعضاء المجتمع المدرسي.

يتكون مجلس الأمناء في Holland Christian بشكل أساسي من أولياء أمور الأطفال الذين يحضرون المدرسة. عادة ، يتألف أعضاء مجلس الإدارة مقطع عرضي من مدرستنا جمعية. على مدار العقود التي شاركت فيها مع مجلس الإدارة ، كان الأمناء عبارة عن أشخاص ، ومعلمين ، وأصحاب أعمال صغيرة ، وأطباء ، وقساوسة - والقائمة تطول. مع اقترابنا من العام الدراسي 2024-2025 ، لدينا 10 أعضاء في مجلس الإدارة ، لكن هذا العدد يختلف من سنة إلى أخرى حسب احتياجات مجلس الإدارة وتوافر الراغبين في الخدمة. قد يكون مجلس المفوض السامي بين 9 و 12 عضوًا. الرابط المشترك بين جميع الذين يخدمون في مجلسنا هو شغف المدارس المسيحية الهولندية ومهمتها "تجهيز العقول ورعاية القلوب لتحويل العالم ليسوع المسيح."

مجلس أمناء هولندا كريستيان هو "مجلس الإدارة"على عكس "المجلس الإداري" أو "المجلس التمثيلي". لا يشارك مجلس الإدارة في الإدارة اليومية للمدرسة. هذه هي وظيفة مدير المدرسة وفريقه الإداري. يعمل مجلس الإدارة على ضمان وجود حوكمة وسياسات وتمويل وهيكل تنظيمي محدد بشكل جيد. ويؤكد مجلس الإدارة أيضًا أن هناك مديرًا للمدارس يتمتع بقدرات عالية يقود فريقًا إداريًا من الموظفين ذوي الكفاءة العالية والقدرات العالية لتنفيذ مهمة مدرستنا. من الناحية الوظيفية، يوفر مجلس الإدارة القيادة في مجالات التعليم والمالية والإشراف والأمناء.

يقدم رئيس المدارس تقاريره إلى مجلس الأمناء وهو المسؤول الوحيد عن "إدارة المدرسة" يوميًا ، ومن فصل دراسي إلى فصل دراسي ، ومن عام إلى عام.

لقد عمل مجلس الإدارة على تحديد أولوياتنا الإستراتيجية للسنوات الثلاث إلى الخمس القادمة. هم:

1.     التربية المسيحية الشاملة وتنشئة الإيمان: وضع وتحقيق أهداف واضحة المعالم في التربية المسيحية وتنشئة / تكامل الإيمان ؛ تجهيز الطلاب بالشراكة مع العائلات والكنائس.

2.     معا أفضل في المسيح: ازدهر كمكان للانتماء والاكتشاف لجميع العائلات مع التركيز على التنوع العرقي / الإثني والاجتماعي والاقتصادي داخل مجتمعنا المسيحي وقدرات التعلم المختلفة للطلاب.

3.     التميز الأكاديمي: متابعة الأدلة القابلة للقياس والمقارنة للتميز الأكاديمي حيث يتم تقييم كل طالب وتجهيزه للوصول إلى إمكاناته الأكاديمية والمهارات الحياتية المناسبة.

4.     الاستدامة والإشراف: تعزيز عمليات نمو القيد ومواصلة الإدارة المالية القوية لضمان الاستدامة المالية على المدى الطويل والقدرة على تحمل التكاليف.

5.     تطوير القيادات: تطوير وتمكين والاحتفاظ بالمهنيين المتفانين مع تعزيز عدد المعلمين والموظفين المستعدين للعمل كقادة أكاديميين وإداريين في التعليم المسيحي.

يعمل مدير مدارسنا، الدكتور إريك فورسيث، مع فريقه الإداري لتوضيح كيفية متابعة كل من هذه الأولويات وقياسها عمليًا.

بينما نمضي قدمًا في السعي لتحقيق مهمتنا في هولندا كريستيان ، نأمل دائمًا أن تشارك وتدعم هذا العمل بشكل إيجابي وصالوي.

مع خالص التقدير في المسيح ،

الدكتورة ماري رينالدي
رئيس مجلس الإدارة

معلومات مجلس الأمناء

2024-25 مجلس الأمناء

نائب الرئيس للفصل الأول، 1

السيد ماثيو آدكنز

مات أدكنز وزوجته أودري لديهما ثلاثة أطفال ، أحدهم مسجل في مدرسة فورست ، واثنان أصغر منه

مات آدكنز وزوجته أودري لديهما ثلاثة أطفال، جميعهم مسجلون حاليًا في مدرسة فورست. يعمل مات كمدير للعلاقات الخارجية في كلية هوب، حيث تخرج أيضًا قبل أن يعمل في الكابيتول هيل في واشنطن العاصمة. وهو وعائلته أعضاء في كنيسة صهيون اللوثرية في هولندا.

مات هو شخص نشيط وأنيق عمل في بيئات عامة شديدة الضغط ، وقاد عمليات البحث السرية وجهود التوظيف ، وهو الآن في التعليم العالي ، يساعد الطلاب في رحلة التمييز المهني من منظور مسيحي. إنه ملتزم عمداً بمنظور لاهوتي مُصلح.

دوغ بول يبتسم للكاميرا
سكرتير عضو للفترة الثانية، '2

السيد دوغ بول

مدرس سابق في مدرسة مسيحية ، دوج حاليًا هو مدير مدرسة ابتدائية لمدارس ألينديل العامة. يعيش هو وزوجته كارين في هولندا

مدرس سابق في مدرسة مسيحية ، دوج حاليًا هو مدير مدرسة ابتدائية لمدارس ألينديل العامة. يعيش هو وزوجته ، كارين ، في هولندا وقد أرسلا جميع أطفالهما الأربعة إلى مركز الرعاية الصحية: كالب 14يعقوب 16إليز 20، و Larissa '23 قد التحقت بطريقة ما بكل مدرسة من مدارس HC الموجودة حاليًا! هم أعضاء في Calvary CRC ، حيث عمل دوج كشماس ، وقائد متدرب ، ومعلم مدرسة الأحد ، ومستشار رئيسي. يتمتع دوغ بمجموعة متنوعة من الخبرات في المجال التعليمي من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي ، بما في ذلك العمل مع مختلف السياسات والإجراءات والممارسات التي تساعد في تحقيق مهمة المدرسة. "في سوق التعليم اليوم شديد التنافسية ، يجب أن يكون المنتج الذي نقدمه استثنائيًا. يجب أن يكون موظفونا مجهزين تجهيزًا جيدًا لتقديم التعليمات المتميزة لجميع الطلاب ".

عضو الدورة الأولى، '1

السيد جيسي كابريرا

جيسي وزوجته ، ماريسول (ماري) ، لديهما أربعة أطفال ، اثنان في الغمر الأسباني في روز بارك ، واثنين في HCMS

جيسي وزوجته ، ماريسول (ماري) ، لديهما أربعة أطفال ، اثنان في الغمر الأسباني في روز بارك ، واثنين في HCMS. جيسي هو راعي الأطفال في كنيسة Resurrection Life Church في Grandville ، وكان سابقًا قائدًا في خدمة الشباب والقسيس الرئيسي في ResLife في هولندا. يشغل حاليًا منصب عضو مجلس إدارة Resurrection Life in Holland ، وكذلك في فريق عمل HCS Diversity الخاص بنا.

كما يتضح من عضويته في فريق عمل التنوع ، يلتزم جيسي بالأولوية الإستراتيجية المتمثلة في رؤية هولندا كريستيان "تزدهر كمكان للانتماء". إنه يقدر المنظور المصلح بأن يسوع هو رب الجميع ويتم تطبيقه على كل موضوع في تعليم HC.

عضو مجلس الأمناء الدكتورة أليسون دوزمان تبتسم للكاميرا
عضو الدورة الأولى، '1

دكتور أليسون دوزمان

أليسون دوزمان وزوجها جويل مواليد 99، لديهما طفلان صغيران، ابنة في مدرسة فورست

في الصف الأول، وابن يذهب إلى مدرسة ليكسايد مونتيسوري التمهيدية في هولندا. وهم أعضاء في Maple Avenue Ministries في هولندا. تعمل أليسون طبيبة في شركة Holland Foot & Ankle، حيث شغلت مؤخرًا منصب رئيس مجلس الإدارة.

ولدت ونشأت في غراند رابيدز قبل أن تنتقل إلى إلينوي قبل المدرسة الإعدادية مباشرة. لقد التحقت بمدارس غراند رابيدز المسيحية من الروضة إلى الصف الخامس، ومدرسة لوثرية متوسطة، ومدرسة ثانوية كاثوليكية. ثم تخرجت من كلية ويتون بدرجة بكالوريوس العلوم في علم الحركة وتخصص فرعي في اللغة الإسبانية. بعد التخرج من الجامعة، أمضت أليسون عامًا متطوعًا في مستشفى صغير في الغابة في ريف هندوراس. التحقت بجامعة روزاليند فرانكلين للطب والعلوم في شمال شيكاغو وأكملت إقامتها الجراحية في بورتلاند، أوريغون.

أليسون مدافع قوي عن التعليم المسيحي. تكتب: "يسمح التعليم المسيحي للمعلمين والموظفين بتوجيه الأطفال باستخدام الكتاب المقدس في جميع جوانب التعليم، حتى يتمكن كل طفل من النمو في إيمانه والتأثير على المجتمعات المحلية والعالم. تتمتع هولندا كريستيان بإرث قوي كمكان متميز حيث يمكن للأطفال أن يشعروا بالدعم والتحدي للنمو أكاديميًا وعاطفيًا وروحيًا.

عضو الدورة الأولى، '1

السيدة كيلي لير

كيلي لير '95 وزوجها مات لديهما طفلان في HCMS وابن واحد في برنامج ESS في HCHS

كيلي لير 95 وزوجها ، مات ، لديهما طفلان في HCMS وابن واحد في برنامج ESS في HCHS. تخرج كيلي من جامعة كالفن ، وهو الرئيس السابق لمجلس الآباء في Rose Park ، وعمل في فريق الآباء في HCMS وكذلك في مجلس الأمناء. تعمل مديرة المشاركة في Partners Worldwide. لديها أكثر من 14 عامًا من العمل التنموي في كل من Resonate و International Needs.

يتمتع Keely بخبرة كبيرة في جمع التبرعات والتسويق / الاتصالات القيادية و ESS (محامي الوالدين) وهو متحمس لمهمة HC. بصفته مسيحيًا مُصلحًا ، يؤمن كيلي "بسلطة الكتاب المقدس ، وأهمية دمج ذلك في كل موضوع في هولندا كريستيان". وهي تعتقد أنه من الضروري "تعليم الأطفال مجد الله في جميع المواد لإعدادهم وتجهيزهم للعيش من أجل المسيح."

كيفن بلوكماير يبتسم للكاميرا
أمين صندوق الفترة الثانية، 2

السيد كيفن بلوكماير

Kevin '98 لديه خلفية محاسبية ويعمل كمساعد مدير مالي لمدينة زيلاند. هو وزوجته ،

كيفن 98 لديه خلفية محاسبية ويعمل كمساعد مدير مالي لمدينة زيلاند. هو وزوجته ، أليسيا (كلاسن) 98، لديها ثلاثة أطفال حاليًا في مدارس هولندا المسيحية: لورين في HCHS ، وسام وأليكس في HCMS. كعائلة ، يحضرون إلى Providence CRC ، حيث تطوع كيفن بشكل مختلف كشماس ، وقائد مجموعة شباب المدرسة الإعدادية والثانوية على مدار الـ 13 عامًا الماضية. كما قام بتدريب مجموعة متنوعة من الفرق الرياضية للشباب ويشغل حاليًا منصب أمين صندوق الدوري الهولندي الصغير.

يقدر كيفن التعليم الذي تلقاه هو وزوجته على حد سواء من HCS ، وخاصة النظرة العالمية التي تعلموها هنا ، والتي مفادها أن "الله يتغلغل في كل شيء ، حتى الرياضيات". يقول إن نفس هذه النظرة للعالم "ضرورية لغرسها في كل جيل ، لذلك عندما يدخلون القوة العاملة يعرفون أنه بغض النظر عما يفعلونه ، فإن بناء المملكة موجود في هذا النشاط." بفضل خلفيته المالية والمهنية ، يتمتع كيفن بموهبة جيدة ليكون "جزءًا من منظمة مسؤولة أمام مجموعة أكبر من أصحاب المصلحة والتحديات التي تصاحب ذلك." لقد اعتاد على العمل مع "العمليات اليومية لمنظمة داخل المجال العام ، ولكنه أيضًا مسؤول عن استدامتها المالية طويلة الأجل."

ماري رينالدي تبتسم للكاميرا
رئيس الدورة الثانية 2

الدكتورة ماري رينالدي

ماري تعمل لحسابها الخاص كأخصائية معتمدة في التثقيف الصحي ، مع تركيز غالبية جهودها على الجمهور

تعمل ماري لحسابها الخاص كأخصائية معتمدة في التثقيف الصحي، وتركز معظم جهودها على الصحة العامة والعافية. هي وزوجها جون والدا إيزابيلا 20 و  جوليا 31 وهم أعضاء في كنيسة المسيح التذكارية. لقد عملت في مجلس الآباء في روز بارك، ومجلس تشامبيون للجمباز، بالإضافة إلى مجلس PTA في مدرسة دوغلاس الابتدائية، حيث ساعدت في إطلاق استخدام أجهزة iPad، وحديقة المدرسة، وفريق التغذية والعافية، وإعادة التدوير على مستوى المدرسة. برنامج. أسست شركة White Barn Flower Co. في عام 2019 في هولندا حيث تقوم بزراعة وبيع الزهور السنوية والدائمة. تمت التوصية بها في BOT لأن "قيادتها الخادمة بالإضافة إلى سعيها الشخصي للحصول على المعرفة والنمو المستمر تتوافق تمامًا مع مهمة HC المتمثلة في التجهيز والرعاية."

براد سودون يبتسم للكاميرا ويرتدي قميصًا أزرق منقوشًا وقبعة بيسبول تحمل العلم الأمريكي.
عضو الدورة الأولى، '1

السيد براد سودون

لدى براد سودون وزوجته ميغان ثلاثة أطفال، ابنة في الصف السابع في مدرسة HC المتوسطة،

ابن في الصف الثالث في مدرسة فورست، وابنة تبلغ من العمر 3 سنوات في مدرسة ليتل هوكس التمهيدية من خلال ODC. وهم أعضاء في كنيسة غرافشاب المسيحية الإصلاحية في هولندا. براد هو رجل أعمال ويعمل كمؤسس مشارك ومدير تنفيذي لشركة KODE، وهي شركة تربط بين مقدمي الرعاية الصحية والمبرمجين الطبيين في الوقت الفعلي. التحق بجامعة جراند فالي ستيت للحصول على شهادته الجامعية وماجستير إدارة الأعمال، والتحق بكلية الحقوق بجامعة بيتسبرغ لمدة عام قبل أن يتم تعيينه من قبل شركة مصرفية استثمارية. وبعد الفترة التي قضاها في مجال عمليات الاندماج والاستحواذ، شغل منصب مدير تطوير الشركات في شركة Blue Cross Blue Shield، بالإضافة إلى منصب الرئيس التنفيذي للنمو في شركة ناشئة للرعاية الصحية قبل الانتقال إلى هولندا وتأسيس KODE.

براد متحمس للحفاظ على التزام HC بالتميز الأكاديمي والتعليم المسيحي وتعزيزه. يكتب: “باعتبارنا مدرسة مسيحية خاصة، نحن في وضع يسمح لنا بتعزيز الصرامة الأكاديمية بدلاً من التراجع عنها. يمكن أن تكون هولندا كريستيان منارة لتوفير بيئة أكاديمية تعزز فيها الصرامة الفضول. وهذا الفضول لا يخدم الأطفال على المستوى المهني فحسب، بل يخدم أيضًا في البحث عن يسوع وفهم تعاليم الكتاب المقدس بشكل أفضل.

عضو الدورة الأولى، '1

السيد ديفيد ستينويك

مالك شركة Macatawa Technologies ، وهي شركة محلية لحلول تكنولوجيا المعلومات ودعم التكنولوجيا لشركات West Michigan ،

ديفيد ستينويك ، مالك شركة Macatawa Technologies ، وهي شركة محلية لدعم حلول تكنولوجيا المعلومات والدعم التكنولوجي لشركات West Michigan ، متزوج من إليزابيث وأب لثلاثة أطفال ، وجميعهم يلتحقون بمدرسة HC's Forest School. هو وعائلته أعضاء في كنيسة المسيح التذكارية.

بعد تخرجه من المدارس العامة الهولندية وجامعة ولاية ميشيغان ، أصبح ديفيد وعائلته يقدرون بشدة التعليم المسيحي من خلال مجموعة متنوعة من تجارب HC. بصفتنا عضوًا في مجلس الإدارة ، فإننا نقدر ميل ديف لطرح أسئلة مقنعة والبحث عن فهم أعمق قبل الانتقال إلى الاستنتاجات. وُصِف ديفيد بأنه شخص "لديه آرائه وسيشاركها ، لكنه سيسعى إلى فهم آراء الآخرين أيضًا. كما أنه سيدفع باتجاه الإجماع ".

مارك ويندمولر يبتسم للكاميرا
2nd Term Member، '25

السيد مارك ويندمولر

مالك ومدير Glass Images Inc. ، Mark Windemuller '91 هو أب لأربعة أطفال: سامانثا ، خريجة

مالك ومدير Glass Images Inc. ، Mark Windemuller '91 هو أب لأربعة أطفال: سامانثا ، خريجة WMU ، براد 19 طالب في FSU و Ryan '23 و Seth '25. هو وزوجته ، ليزا 95، كلاهما من خريجي HC وأعضاء في Graafschap CRC حيث شغل منصب شماس وكبير ، بالإضافة إلى كاديت ومجموعة شبابية وقائد مدرسة الأحد. عمل مارك منذ عام 2018 كعضو في لجنة عمليات المفوض السامي. اقترح أولئك الذين أوصوه لعضوية مجلس الإدارة أنه "عندما ننظر إلى مسارات التعليم غير التقليدية ، سيكون لدى مارك نظرة ثاقبة وشغف تجاه استكشاف ما هو الأفضل لجميع الطلاب. كما أن خبرته في مجال الأعمال والناس هي أيضًا قوة يجلبها إلى مجلس الإدارة ".

2024-25 مواعيد اجتماعات مجلس الإدارة

يعقد مجلس الأمناء اجتماعاته شهريًا ، مع تحديد مواعيد الاجتماعات التالية حاليًا:

  • أغسطس ٢٠١٥
  • سبتمبر 19
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • نوفمبر 21
  • لا يوجد اجتماع في ديسمبر
  • يناير 16
  • فبراير 20
  • 20 مارس
  • 17 أبريل الاجتماع السنوي للجمعية واجتماع BOT
  • مايو 15
  • يونيو 19
  • 17 يوليو إذا لزم الأمر

يرحب مجلس الأمناء الهولندي المسيحي بتعليقاتكم واقتراحاتكم. يرجى توجيه اتصالات البريد الإلكتروني الخاصة بك لأعضاء مجلس الإدارة إلى hcboard@hollandchristian.org.

استمارة ترشيح مجلس الإدارة

يجب على الوصي المسيحي الهولندي تلبية التوقعات التالية:
• كن عضوًا في جمعية التعليم المسيحي الهولندي (أحد الوالدين أو المتبرعين في مركز الرعاية الصحية)
• كن من مؤيدي المدارس المسيحية الهولندية ورسالتها.
• لديك شغف والتزام بالتعليم المسيحي. تكون قادرة على تقديم رؤية لمستقبل التعليم المسيحي في سياقنا.
• كن مسيحياً ملتزماً وعضواً في كنيسة مسيحية حسنة السمعة.
• إظهار الالتزام بفهم مُصلح للإيمان المسيحي من خلال التوقيع على ميثاق الإيمان.
• كن على استعداد للمساعدة في جهود جمع التبرعات نيابة عن المدارس المسيحية الهولندية ، بما في ذلك الشغف بمعالجة قضايا القدرة على تحمل التكاليف.
• ألا تكون موظفًا لدى HCS أو أن تكون أحد أفراد عائلة (الزوج أو الوالد أو الطفل) لموظف HCS. أيضًا ، لا يجوز لأعضاء مجلس إدارة مؤسسة HC Foundation أن يخدموا في نفس الوقت في مجلس إدارة HC.

نموذج ترشيح أمين مجلس الإدارة

معلوماتك

الاسم(مطلوب)
علاقتك بجمعية HCS(مطلوب)

معلومات المرشح

الاسم(مطلوب)
هل أجريت محادثة مع هذا الشخص حول الترشيح؟(مطلوب)
علاقة المرشح بجمعية HCS(مطلوب)
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA و جوجل سياسة الخصوصية و شروط الخدمة تطبيق.
هذا الحقل لأغراض التحقق من صحة وينبغي أن تترك دون تغيير.

تبحث عن مزيد من التفاصيل؟

هذه هي أبرز أسباب قيامنا بما نقوم به ، ولكن إذا كنت تريد أن تقرأ ما لدينا بالكامل بيان الفلسفة التربوية يتطرق إلى الكثير من التفاصيل.

اقرأ فلسفتنا التعليمية الكاملة